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ESG

JINYOUNG’s Journey
to Build a Sustainable Future

인류의 지속가능한 삶을 위해 모든 의사 결정 과정에서 친환경 가치를 고려하며 건강한 세상을 만드는데 앞장서겠습니다.

인권경영

Human Rights

진영은 ‘인재제일’ 경영철학을 바탕으로 인권, 다양성,
포용의 가치를 존중하며, 경영활동에 반영될 수 있도록
실천하고 있습니다.

진영은 모든 사람의 자유와 인권을
존중할 것을 약속합니다.

진영은 임직원을 비롯한 모든 이해관계자의 인권을 존중하며,
협력회사가 자사 직원의 인권 역시 존중할 수 있도록 지원하고 있습니다.

  • Human Rights Education인권교육
    인권 침해 이슈 예방,

    구성원의 인권 보호 문화 증진
  • Safety
    & Health    안전보건
    부문별 안전보건관리체계,

    잠재 위험 발굴 및 위험성 평가
  • Organizational Culture조직문화
    임직원의 의견을 적극 수렴,

    서로 신뢰하는 문화 추구
  • Customer protection고객 인권 보호
    고객의 안전과 사생활을 존중,

    고객 중심의 경영활동을 실천
인권경영 추진방향

진영은 인권경영방침을 수립해 임직원 외 협력사를 포함한 모든 이해관계자의 인권 존중을 실천하고자 합니다.
또한, 협력사의 경우 '협력사 행동강령'에 인권관련 사항 역시 포함하여 인권경영을 실천할 수 있도록 하고 있습니다.

인권·노동 방침
제정 및 실천

구성원 및 사업 관계자의 인권 존중을 위해 ‘인권·노동 방침’을 제정해 대외에 공개하고 이를 실천하고 있습니다.
해당 방침에는 인권 존중 일반 원칙을 비롯해 강제 노동 금지, 아동 노동 금지, 연소자 근로, 근로시간, 임금, 차별 금지, 결사의 자유,
책임있는 광물의 조달, 이해관계자 정보 보호 등의 세부 운영지침이 담겨있습니다.

인권 노동방침 KOR ENG